辽宁考试人才网(在5线的小县城)
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2024-07-27
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1. 辽宁考试人才网,在5线的小县城?
能下乡镇做副科领导肯定要下,很多县直公务员都要下乡镇才能提拔为副科领导。1. 事业编干部想提拔为乡镇副科领导,难度是99.999%。
题主描述的问题让我很奇怪,根据我在体制内上班十多年的经验,事业编干部99.999%是不能提拔为乡镇副科领导。
因为身份不同,题主是事业编干部,而乡镇副科领导是公务员,事业编干部怎么能提拔为乡镇副科领导呢?
当然,也有特例。比如乡镇领导班子换届时,有政策要求一定要从村支部书记或者乡镇事业干部这两类人中提拔为乡镇领导班子成员,但是也不能直接提拔的,必须要通过考试。
事业干部想变为公务员,都是逢进必考的,不能直接提拔为公务员领导。
以前有些老师或者其他单位的事业编干部,因为是中级职称,只要组织认可,也可以提拔为公务员身份的副科领导。但现在这种行为非常难了,除非你的后台非常强大。
如果题主说的是挂职做乡镇副科领导,那就不是实质意义上的提拔,挂职结束后仍旧还是以前的事业干部身份,仍旧是事业单位中层职位。
2. 县直单位副科僧多粥少,很多人会选择下乡镇做领导。在县直单位,因为每个单位都是科级规格,局长等一把手才是正科,副局长是副科,而且领导职数非常少,一般局通常是一正两副,大的局是一正三副。
而且在好些县,因为乡镇数量超过县直单位数量,所以县直单位的副局长、局长经常都是安排给在乡镇长时间任职的书记、镇长、副书记,基本上不会在本单位人员中提拔。
毕竟那些长期在乡镇奉献的领导,组织肯定要安排回县城的。
所以,大部分想要提拔的公务员,想要在仕途上走得很远的公务员,都会选择提拔为乡镇领导班子成员。
现在要想职务更高,就必须要有乡镇工作经验。因为乡镇是大熔炉,是最能锻炼人的地方。
即使以后仕途停滞不前,也有机会调回县直单位任副职。
3. 事业干部也可以提拔为事业编的副科、正科领导。其实,事业干部在事业单位,一样可以提拔为副科、正科职务。
能不能提拔,主要就是看个人的综合能力了。而资源就是综合能力的一部分。
建议题主在认真工作的前提下,多找找资源,在事业单位中提拔为副科领导。
当然,如果有机会,就直接提拔为公务员身份的副科领导,这样不仅解决了身份问题,还做了领导。
好好努力!
珍珠相思:做一个有温度的女人,活出自己喜欢的模样!2. 社保交满15年每月能领多少养老金?
题主所说的交满15年,其实在现实生活中只是达到了社会保障的一个最低年限,当然了今后退休所享受的待遇也可能是养老金的最低标准。
因为在国内,社会保险是国家提供给我们每个公民享受的一个共同福利,而且在生活中社会保险的制度一直都是保持着“多缴和长缴多得”的原则。
一、什么是社保?社保是社会保险的简称,指的是国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
因此所谓的社会保险,在生活中就是一种为了那些自身有着重大疾病、残疾,以及没有任何劳动能力的人员所提供的一种特殊福利。
所以对于社会保险来说,也许在单位上班的人员对此是非常的熟悉。因为这其中包含了5个最主要的项目,分别为:养老、医疗、生育和工伤,以及失业保险。
二、什么是养老金?所谓的养老金也就是目前购买社会保险中的养老保险日后的一个生活保障。就是说你缴满一定的年限后,将来你退休之后每个月都是可以领取一笔补助金的。
然而这笔钱是国家发给你作为退休之后的一个生活保障,现实生活中我们叫做养老金(也叫退休金)。还有就是这笔钱是可以作为无限期领取的!
从你退休开始算起,如果这笔钱没有什么特殊情况的话你就可以一直领。但也有条件的,那就是你人要活着,对于那些逝世的人来说,这笔养老金是会被取消的。
一般这笔养老金是需要缴纳一定的年限才可以领取到的(退休前至少需要缴满15年),等到退休后职工人员就可以领取其相应的养老金了。
然而对于那些未缴满15年的人员来说,其实我觉得也是没有什么损失的。因为国家会按照你所缴纳多少的全额本息,然后在按最低标准返还给你。
还有就是目前随着国家政策的不断发展,养老金的发放标准也会随着上升的。也就是说只要你活得越久,那么每个自然月所领取到的养老金也只会越来越多。
三、社会保险交满15年,缴纳者每月能领多少养老金?相信现实生活中领取过养老金的人都知道,养老金的补贴是有一个简单的计算公式的。也就是说:“每月个人所领取的养老金=月基础+月个人账户的养老金”!
1.月基础的养老金
(工作所在地全省上年度所有职工人员的月平均工资+自己指数化月平均缴费工资)÷2×养老保险缴费的年限×1%
2.个人账户的养老金
也就是说个人账户的余额÷当月计发数(一般55岁为170)
3.我们可以举个例子来说明
我姑父是我们县里的一名初中教师,记得在2016年的时候是年龄满55岁后正式退休的。在姑父退休之前他已经交满了最低15年的社会保险,姑父算了一下这些年自己大约交了120000元左右,其中个人账户的余额还有56300元。
假如说在2016年的时候,姑父在工作所在地的岗位工资一个月平均为5525元,那么当时他又在当地平均工资的60%~300%之间,而选择了60%作为是自己这么多年来的一个缴费基数。因此他在退休后第一次领到的养老金应该是:
(1)月基础的养老金:(5525+5525×0.6)÷2×15%=663元
(2)个人账户的养老金:56300÷170=331.18元
那么根据以上这个公式“每月个人所领取的养老金=月基础+月个人账户的养老金”最后所得的合计金额就是:“663+331.18=994.18元”!
所以,我们根据以上这个公式计算得出的金额来看的话,姑父退休后第一个月到手的养老金应该是994.18元。
还有假如现如今55岁的姑父能活到75岁的话,就还能在领20年的养老金,那么姑父领取养老金的时长就是:20×12个月=240个月。
因此我们按照姑父退休前交满15年的社会保险来看,姑父在退休后的20年内,这期间一共还能领取多少的养老金呢?
我们可以按照姑父退休后一个月所领取的养老金994.18元×退休后20年内总共能领取的240个月的养老金。也就是:“994.18×240=238603.2元”!
四、职工人员符合法定退休年龄后,而社会保险未交满15年的怎么办?现实生活中我们也会经常遇到这样的问题,但对于这个问题来说,其实也很好解决,那就是我们应该继续缴费,直到满社会保险的最低保障15年为止。
因此我们根据《社会保险法》规定,凡是自愿参加养老保险的人员,如果该人员到退休的年龄社会保险还未缴满15年的话,那么是还可以继续缴费直到满15年的。
但也不是说退休前你只缴纳了1年、2年或者3年,后来你只要缴满15年就可以了。因为这是有缴纳期限的,如果我们延长缴费10年还未缴满15年的话,那么我们就只能一次性缴满剩下的年限了。
五、职工人员缴满15年社会保险后,还有必要继续往后缴费吗?其实在本文的开头我就说过这么一句话:“多缴和长缴多得”的原则!所以说我们缴满15年社会保险最低保障之后,还是有必要继续往后缴费的。
因为我们缴费的年限越长,或者说缴费的基数越高的话,那么我们在退休后所能够领取的养老金就会越高。
还有就是你退休后每个月领取的养老金都是和你之前的平均工资有关系的。也就是说如果你的工资低于当地最低工资水平的话,那么你就更应该交社会保险了。
因为你在工作中的养老保险是单位帮你交一部分,而你自己只需要交少数的一部分。所以等你退休后你反而还能拿到相对比较高的一笔养老金。
六、结语最后需要注意的就是因为我们每个人的工作不同,工资水平也不一样;还有就是自身所购买的社会保险年限也是不一样的,以及各省份和各地区的制度也会是有所不同的,所以不同地区所领取到的养老金也是不一样的。
还有就是如果说你的养老保险已经缴满最低保障的15年了,这时候自己也可以选择是否在继续缴纳了,那么你是会选择继续缴纳还是会选择停止缴纳呢?
PS:我是 @滇南阿兴 ,你身边的90后新农人,专注农村生活,聚焦农业建设!诚心和你一起分享更多的三农知识!
3. 有哪些师范类大学推荐?
看你自己的段位了。因为不知道你是哪个省的,钟意哪块地区,所以给你推荐几所不同层次的大学,希望对你有所帮助。
如果你是王者段位,那么可以考虑北京师范大学和华东师范大学
北京师范大学
如果你是铂金段位,可以选择以下的几所大学像华师、东北师范、陕西师范、西南大学。
华中师范大学
东北师范大学
陕西师范大学
西南大学
如果你是王者段位,可以选择地方省属师范大学中比较有名的。比如以下几所:
福建师范大学
首都师范大学
华南师范大学
湖南师范大学
王者以下段位的,好一些的可以选择省属高校,比如湖北师范大学,浙江师范大学,江西师范大学等。差一点的可以选择地方师范院校,像黄冈师范学院,池州师范学院,安庆师范学院等等。
不知道你的具体情况,所以没有办法针对的说,你可以根据自己的实际情况再去详细了解。
4. 辽宁2016年1月以后退休的企业职工养老金的计算方法?
2016年大连退休基本养老金 记者昨日从大连市人社局获悉,今年我市企业退休人员基本养老金实现“十二连涨”,并首次与机关事业单位退休人员养老金同步调整。退休人员基本养老金调整工作于9月全部落实到位,同时补发1-8月份应增加的养老金,新增加的基本养老金将在今年9月底前发放到位。 据介绍,2015年12月31日前已按规定办理退休(职)手续的企业和机关事业单位退休(职)人员(包括已纳入基本养老保险统筹的“五七家属工”,不含符合劳人险〔1983〕3号文件规定范围内的建国前参军的退休老工人),从2016年1月1日起调整基本养老金。 【特殊说明】 (一)“见分、角进元”继续沿用 自去年起,企业基本养老金调整中增加了0.5%这一比例,多数人调整金额将出现分、角零头。因此,我市在去年调整中采取了“见分、角进元”的调整方法,也就是说,这部分增加额如出现角、分零头全部进位取整到元。今年这一方法将继续沿用,同时,机关事业单位退休人员挂钩调整部分也按照此办法执行。 (二)如何理解“2015年12月领取的统筹项目内基本养老金” 首先,基本养老金是指“按政策规定应当领取”。也就是说,这部分增加金额会以退休人员2015年12月份政策规定应当领取的金额为基数计算。其次,对企业退休(职)人员来说,“统筹内基本养老金”应扣除不属于养老保险统筹基金支付的部分补贴项目;对机关事业单位退休(职)人员来说,“统筹内基本养老金”只包括基本退休费、退休(职)人员补贴、独生子女费、劳动模范荣誉补贴、教护龄津贴、特级教师津贴、住房补贴。 (三)如何理解“不足1年按1年计算” 如企业退休(职)人员的全部缴费年限为38年3个月,在调整养老金时,按照“不足1年按1年计算”的原则,该人按39年调整缴费年限部分应增加的养老金。 (四)如何确定是否享受高龄“倾斜调整”部分 企业和机关事业单位调整方法中都有高龄“倾斜调整”部分,即“2015年12月31日前,年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的退休(职)人员、五七家属工,每人每月再增加50元;年满80周岁以上(含80周岁)的人员,每人每月再增加100元。”也就是说,要享受高龄“倾斜调整”部分的退休(职)人员在退休时认定的“出生时间”应在1945年12月31日前。 享受70周岁高龄倾斜调整的,要求在1945年12月31日前出生;享受80周岁高龄倾斜调整的,要求在1935年12月31日前出生。如某人是在1946年1月1日出生,2016年1月1日当天满70周岁,按照此次规定不能享受70周岁额外每月增加的50元。 (五)如何理解“机关事业单位退休人员养老金同步调整” 自2015年10月1日,我国对机关事业单位工作人员养老保险制度进行了改革,用老百姓的话说就是“并轨”,机关事业单位的在职人员也需要按比例缴纳养老保险,退休人员的养老金不再随在职人员工资调整,改为与企业退休人员同步调整。今年的这次调整就是机关事业单位退休人员与企业退休人员的首次同步调整。 (六)企业和机关事业退休人员养老金调整的方式有什么不同 全市企业退休(职)人员(含事转企单位按事业政策退休、退职人员)基本养老金按往年惯例统一调整。 机关事业单位退休(职)人员基本养老金调整需经审批通过后,由所在单位或社保(事保)中心进行发放。 特殊的,如因参保单位未及时申报或已申报但因数据错误导致审核不通过的,9月底暂按178元调整并预发放,并由各参保单位负责通知退休(职)人员,同时做好解释工作。10月份以后待单位持相关材料申报并审核通过后再按规定多退少补。 调整办法和标准 企业退休退职人员、五七家属工 定额 调整 1.符合劳人险[1983]3号文件规定的建国前参加工作的退休老工人,每人每月增加90元。 2.1949年1月1日至9月30日参加工作的退休人员,每人每月增加85元。 3.1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员,每人每月增加80元。 4.1954年1月1日后参加工作、2015年12月31日前退休(职)人员和“五七家属工”,每人每月增加78元。 5.2015年1月1日至12月31日退休(职)的人员,每人每月增加10元 挂钩 调整 1、退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限,不含特殊工种折算年限,下同)每满1年(不足1年按1年计算,下同),每人每月增加基本养老金1元。其中缴费年限超过15年的部分,每满1年,每人每月再增加基本养老金1元。 2、退休(职)人员、五七家属工按照本人2015年12月领取的统筹内月基本养老金为基数,按0.5%的比例增加基本养老金。 倾斜 调整 1、2015年12月31日前,年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的退休(职)人员、五七家属工,每人每月再增加50元;年满80周岁以上(含80周岁)的人员,每人每月再增加100元。 2、退休军转干部增加基本养老金,在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后,统筹项目内养老金总额低于调整后省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金水平的,补足到省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金标准。 机关事业退休退职人员 定额 调整 1.符合劳人险[1983]3号文件规定的建国前参加工作的退休老工人,每人每月增加90元。 2.其他退休(职)人员,每人每月增加78元。 挂钩 调整 退休(职)人员按本人2015年12月领取的统筹内月基本养老金为基数,按3.4%的比例增加基本养老金。 倾斜 调整 2015年12月31日前,年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的退休(职)人员,每人每月再增加50元;年满80周岁以上(含80周岁)的人员,每人每月再增加100元。 【帮你算账】 企业、机关事业单位退休人员的养老金调整步骤相同,本次调整可分三步算出自己基本养老金涨了多少。以企业退休人员举例说明如下: 某男,1935年4月出生,1952年12月参加工作,1995年5月退休,退休时全部缴费年限(工龄)为42年5个月,2015年12月份应领取的统筹项目内基本养老金3029.48元、统筹项目外补贴8元。 第一步 定额调整对号入座 按企业退休人员定额调整规定,该退休人员在企业定额调整第三段“1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员,每人每月增加80元”范围内,因此定额调整部分他每月增加80元。 第二步 挂钩调整计算缴费年限和按0.5%比例增加额 1.缴费年限增加额:该退休人员全部缴费年限(工龄)为42年5个月,按照“不足1年按1年计算”的原则,该人按43年调整缴费年限部分。 (1)缴费年限基本增加额:43×1元=43元 (2)缴费年限超过15年部分:(43-15)×1元=28元 即缴费年限增加额为43+28=71元。 2.按0.5%的比例增加额 2015年12月份应领取的统筹项目内基本养老金3029.48元,按公式计算3029.48×0.5%=15.1474,“四舍五入”到分为15.15元,按“见分、角进元”原则,即按0.5%的比例增加额为16元。 该退休人员挂钩调整部分每月增加71+16=87元。 第三步 倾斜调整算高龄增加额 该退休人员1935年4月出生,时间早于1935年12月31日,按上述确定高龄倾斜调整的办法,其符合80周岁高额倾斜调整增加额,即每月增加100元。 以上三步合计,80+87+100=267元。 来源无忧考网:https://www.51test.net 原文网址:https://www.51test.net/show/7713668.html
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1. 辽宁考试人才网,在5线的小县城?
能下乡镇做副科领导肯定要下,很多县直公务员都要下乡镇才能提拔为副科领导。1. 事业编干部想提拔为乡镇副科领导,难度是99.999%。
题主描述的问题让我很奇怪,根据我在体制内上班十多年的经验,事业编干部99.999%是不能提拔为乡镇副科领导。
因为身份不同,题主是事业编干部,而乡镇副科领导是公务员,事业编干部怎么能提拔为乡镇副科领导呢?
当然,也有特例。比如乡镇领导班子换届时,有政策要求一定要从村支部书记或者乡镇事业干部这两类人中提拔为乡镇领导班子成员,但是也不能直接提拔的,必须要通过考试。
事业干部想变为公务员,都是逢进必考的,不能直接提拔为公务员领导。
以前有些老师或者其他单位的事业编干部,因为是中级职称,只要组织认可,也可以提拔为公务员身份的副科领导。但现在这种行为非常难了,除非你的后台非常强大。
如果题主说的是挂职做乡镇副科领导,那就不是实质意义上的提拔,挂职结束后仍旧还是以前的事业干部身份,仍旧是事业单位中层职位。
2. 县直单位副科僧多粥少,很多人会选择下乡镇做领导。在县直单位,因为每个单位都是科级规格,局长等一把手才是正科,副局长是副科,而且领导职数非常少,一般局通常是一正两副,大的局是一正三副。
而且在好些县,因为乡镇数量超过县直单位数量,所以县直单位的副局长、局长经常都是安排给在乡镇长时间任职的书记、镇长、副书记,基本上不会在本单位人员中提拔。
毕竟那些长期在乡镇奉献的领导,组织肯定要安排回县城的。
所以,大部分想要提拔的公务员,想要在仕途上走得很远的公务员,都会选择提拔为乡镇领导班子成员。
现在要想职务更高,就必须要有乡镇工作经验。因为乡镇是大熔炉,是最能锻炼人的地方。
即使以后仕途停滞不前,也有机会调回县直单位任副职。
3. 事业干部也可以提拔为事业编的副科、正科领导。其实,事业干部在事业单位,一样可以提拔为副科、正科职务。
能不能提拔,主要就是看个人的综合能力了。而资源就是综合能力的一部分。
建议题主在认真工作的前提下,多找找资源,在事业单位中提拔为副科领导。
当然,如果有机会,就直接提拔为公务员身份的副科领导,这样不仅解决了身份问题,还做了领导。
好好努力!
珍珠相思:做一个有温度的女人,活出自己喜欢的模样!2. 社保交满15年每月能领多少养老金?
题主所说的交满15年,其实在现实生活中只是达到了社会保障的一个最低年限,当然了今后退休所享受的待遇也可能是养老金的最低标准。
因为在国内,社会保险是国家提供给我们每个公民享受的一个共同福利,而且在生活中社会保险的制度一直都是保持着“多缴和长缴多得”的原则。
一、什么是社保?社保是社会保险的简称,指的是国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
因此所谓的社会保险,在生活中就是一种为了那些自身有着重大疾病、残疾,以及没有任何劳动能力的人员所提供的一种特殊福利。
所以对于社会保险来说,也许在单位上班的人员对此是非常的熟悉。因为这其中包含了5个最主要的项目,分别为:养老、医疗、生育和工伤,以及失业保险。
二、什么是养老金?所谓的养老金也就是目前购买社会保险中的养老保险日后的一个生活保障。就是说你缴满一定的年限后,将来你退休之后每个月都是可以领取一笔补助金的。
然而这笔钱是国家发给你作为退休之后的一个生活保障,现实生活中我们叫做养老金(也叫退休金)。还有就是这笔钱是可以作为无限期领取的!
从你退休开始算起,如果这笔钱没有什么特殊情况的话你就可以一直领。但也有条件的,那就是你人要活着,对于那些逝世的人来说,这笔养老金是会被取消的。
一般这笔养老金是需要缴纳一定的年限才可以领取到的(退休前至少需要缴满15年),等到退休后职工人员就可以领取其相应的养老金了。
然而对于那些未缴满15年的人员来说,其实我觉得也是没有什么损失的。因为国家会按照你所缴纳多少的全额本息,然后在按最低标准返还给你。
还有就是目前随着国家政策的不断发展,养老金的发放标准也会随着上升的。也就是说只要你活得越久,那么每个自然月所领取到的养老金也只会越来越多。
三、社会保险交满15年,缴纳者每月能领多少养老金?相信现实生活中领取过养老金的人都知道,养老金的补贴是有一个简单的计算公式的。也就是说:“每月个人所领取的养老金=月基础+月个人账户的养老金”!
1.月基础的养老金
(工作所在地全省上年度所有职工人员的月平均工资+自己指数化月平均缴费工资)÷2×养老保险缴费的年限×1%
2.个人账户的养老金
也就是说个人账户的余额÷当月计发数(一般55岁为170)
3.我们可以举个例子来说明
我姑父是我们县里的一名初中教师,记得在2016年的时候是年龄满55岁后正式退休的。在姑父退休之前他已经交满了最低15年的社会保险,姑父算了一下这些年自己大约交了120000元左右,其中个人账户的余额还有56300元。
假如说在2016年的时候,姑父在工作所在地的岗位工资一个月平均为5525元,那么当时他又在当地平均工资的60%~300%之间,而选择了60%作为是自己这么多年来的一个缴费基数。因此他在退休后第一次领到的养老金应该是:
(1)月基础的养老金:(5525+5525×0.6)÷2×15%=663元
(2)个人账户的养老金:56300÷170=331.18元
那么根据以上这个公式“每月个人所领取的养老金=月基础+月个人账户的养老金”最后所得的合计金额就是:“663+331.18=994.18元”!
所以,我们根据以上这个公式计算得出的金额来看的话,姑父退休后第一个月到手的养老金应该是994.18元。
还有假如现如今55岁的姑父能活到75岁的话,就还能在领20年的养老金,那么姑父领取养老金的时长就是:20×12个月=240个月。
因此我们按照姑父退休前交满15年的社会保险来看,姑父在退休后的20年内,这期间一共还能领取多少的养老金呢?
我们可以按照姑父退休后一个月所领取的养老金994.18元×退休后20年内总共能领取的240个月的养老金。也就是:“994.18×240=238603.2元”!
四、职工人员符合法定退休年龄后,而社会保险未交满15年的怎么办?现实生活中我们也会经常遇到这样的问题,但对于这个问题来说,其实也很好解决,那就是我们应该继续缴费,直到满社会保险的最低保障15年为止。
因此我们根据《社会保险法》规定,凡是自愿参加养老保险的人员,如果该人员到退休的年龄社会保险还未缴满15年的话,那么是还可以继续缴费直到满15年的。
但也不是说退休前你只缴纳了1年、2年或者3年,后来你只要缴满15年就可以了。因为这是有缴纳期限的,如果我们延长缴费10年还未缴满15年的话,那么我们就只能一次性缴满剩下的年限了。
五、职工人员缴满15年社会保险后,还有必要继续往后缴费吗?其实在本文的开头我就说过这么一句话:“多缴和长缴多得”的原则!所以说我们缴满15年社会保险最低保障之后,还是有必要继续往后缴费的。
因为我们缴费的年限越长,或者说缴费的基数越高的话,那么我们在退休后所能够领取的养老金就会越高。
还有就是你退休后每个月领取的养老金都是和你之前的平均工资有关系的。也就是说如果你的工资低于当地最低工资水平的话,那么你就更应该交社会保险了。
因为你在工作中的养老保险是单位帮你交一部分,而你自己只需要交少数的一部分。所以等你退休后你反而还能拿到相对比较高的一笔养老金。
六、结语最后需要注意的就是因为我们每个人的工作不同,工资水平也不一样;还有就是自身所购买的社会保险年限也是不一样的,以及各省份和各地区的制度也会是有所不同的,所以不同地区所领取到的养老金也是不一样的。
还有就是如果说你的养老保险已经缴满最低保障的15年了,这时候自己也可以选择是否在继续缴纳了,那么你是会选择继续缴纳还是会选择停止缴纳呢?
PS:我是 @滇南阿兴 ,你身边的90后新农人,专注农村生活,聚焦农业建设!诚心和你一起分享更多的三农知识!
3. 有哪些师范类大学推荐?
看你自己的段位了。因为不知道你是哪个省的,钟意哪块地区,所以给你推荐几所不同层次的大学,希望对你有所帮助。
如果你是王者段位,那么可以考虑北京师范大学和华东师范大学
北京师范大学
如果你是铂金段位,可以选择以下的几所大学像华师、东北师范、陕西师范、西南大学。
华中师范大学
东北师范大学
陕西师范大学
西南大学
如果你是王者段位,可以选择地方省属师范大学中比较有名的。比如以下几所:
福建师范大学
首都师范大学
华南师范大学
湖南师范大学
王者以下段位的,好一些的可以选择省属高校,比如湖北师范大学,浙江师范大学,江西师范大学等。差一点的可以选择地方师范院校,像黄冈师范学院,池州师范学院,安庆师范学院等等。
不知道你的具体情况,所以没有办法针对的说,你可以根据自己的实际情况再去详细了解。
4. 辽宁2016年1月以后退休的企业职工养老金的计算方法?
2016年大连退休基本养老金 记者昨日从大连市人社局获悉,今年我市企业退休人员基本养老金实现“十二连涨”,并首次与机关事业单位退休人员养老金同步调整。退休人员基本养老金调整工作于9月全部落实到位,同时补发1-8月份应增加的养老金,新增加的基本养老金将在今年9月底前发放到位。 据介绍,2015年12月31日前已按规定办理退休(职)手续的企业和机关事业单位退休(职)人员(包括已纳入基本养老保险统筹的“五七家属工”,不含符合劳人险〔1983〕3号文件规定范围内的建国前参军的退休老工人),从2016年1月1日起调整基本养老金。 【特殊说明】 (一)“见分、角进元”继续沿用 自去年起,企业基本养老金调整中增加了0.5%这一比例,多数人调整金额将出现分、角零头。因此,我市在去年调整中采取了“见分、角进元”的调整方法,也就是说,这部分增加额如出现角、分零头全部进位取整到元。今年这一方法将继续沿用,同时,机关事业单位退休人员挂钩调整部分也按照此办法执行。 (二)如何理解“2015年12月领取的统筹项目内基本养老金” 首先,基本养老金是指“按政策规定应当领取”。也就是说,这部分增加金额会以退休人员2015年12月份政策规定应当领取的金额为基数计算。其次,对企业退休(职)人员来说,“统筹内基本养老金”应扣除不属于养老保险统筹基金支付的部分补贴项目;对机关事业单位退休(职)人员来说,“统筹内基本养老金”只包括基本退休费、退休(职)人员补贴、独生子女费、劳动模范荣誉补贴、教护龄津贴、特级教师津贴、住房补贴。 (三)如何理解“不足1年按1年计算” 如企业退休(职)人员的全部缴费年限为38年3个月,在调整养老金时,按照“不足1年按1年计算”的原则,该人按39年调整缴费年限部分应增加的养老金。 (四)如何确定是否享受高龄“倾斜调整”部分 企业和机关事业单位调整方法中都有高龄“倾斜调整”部分,即“2015年12月31日前,年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的退休(职)人员、五七家属工,每人每月再增加50元;年满80周岁以上(含80周岁)的人员,每人每月再增加100元。”也就是说,要享受高龄“倾斜调整”部分的退休(职)人员在退休时认定的“出生时间”应在1945年12月31日前。 享受70周岁高龄倾斜调整的,要求在1945年12月31日前出生;享受80周岁高龄倾斜调整的,要求在1935年12月31日前出生。如某人是在1946年1月1日出生,2016年1月1日当天满70周岁,按照此次规定不能享受70周岁额外每月增加的50元。 (五)如何理解“机关事业单位退休人员养老金同步调整” 自2015年10月1日,我国对机关事业单位工作人员养老保险制度进行了改革,用老百姓的话说就是“并轨”,机关事业单位的在职人员也需要按比例缴纳养老保险,退休人员的养老金不再随在职人员工资调整,改为与企业退休人员同步调整。今年的这次调整就是机关事业单位退休人员与企业退休人员的首次同步调整。 (六)企业和机关事业退休人员养老金调整的方式有什么不同 全市企业退休(职)人员(含事转企单位按事业政策退休、退职人员)基本养老金按往年惯例统一调整。 机关事业单位退休(职)人员基本养老金调整需经审批通过后,由所在单位或社保(事保)中心进行发放。 特殊的,如因参保单位未及时申报或已申报但因数据错误导致审核不通过的,9月底暂按178元调整并预发放,并由各参保单位负责通知退休(职)人员,同时做好解释工作。10月份以后待单位持相关材料申报并审核通过后再按规定多退少补。 调整办法和标准 企业退休退职人员、五七家属工 定额 调整 1.符合劳人险[1983]3号文件规定的建国前参加工作的退休老工人,每人每月增加90元。 2.1949年1月1日至9月30日参加工作的退休人员,每人每月增加85元。 3.1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员,每人每月增加80元。 4.1954年1月1日后参加工作、2015年12月31日前退休(职)人员和“五七家属工”,每人每月增加78元。 5.2015年1月1日至12月31日退休(职)的人员,每人每月增加10元 挂钩 调整 1、退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限,不含特殊工种折算年限,下同)每满1年(不足1年按1年计算,下同),每人每月增加基本养老金1元。其中缴费年限超过15年的部分,每满1年,每人每月再增加基本养老金1元。 2、退休(职)人员、五七家属工按照本人2015年12月领取的统筹内月基本养老金为基数,按0.5%的比例增加基本养老金。 倾斜 调整 1、2015年12月31日前,年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的退休(职)人员、五七家属工,每人每月再增加50元;年满80周岁以上(含80周岁)的人员,每人每月再增加100元。 2、退休军转干部增加基本养老金,在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后,统筹项目内养老金总额低于调整后省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金水平的,补足到省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金标准。 机关事业退休退职人员 定额 调整 1.符合劳人险[1983]3号文件规定的建国前参加工作的退休老工人,每人每月增加90元。 2.其他退休(职)人员,每人每月增加78元。 挂钩 调整 退休(职)人员按本人2015年12月领取的统筹内月基本养老金为基数,按3.4%的比例增加基本养老金。 倾斜 调整 2015年12月31日前,年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的退休(职)人员,每人每月再增加50元;年满80周岁以上(含80周岁)的人员,每人每月再增加100元。 【帮你算账】 企业、机关事业单位退休人员的养老金调整步骤相同,本次调整可分三步算出自己基本养老金涨了多少。以企业退休人员举例说明如下: 某男,1935年4月出生,1952年12月参加工作,1995年5月退休,退休时全部缴费年限(工龄)为42年5个月,2015年12月份应领取的统筹项目内基本养老金3029.48元、统筹项目外补贴8元。 第一步 定额调整对号入座 按企业退休人员定额调整规定,该退休人员在企业定额调整第三段“1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员,每人每月增加80元”范围内,因此定额调整部分他每月增加80元。 第二步 挂钩调整计算缴费年限和按0.5%比例增加额 1.缴费年限增加额:该退休人员全部缴费年限(工龄)为42年5个月,按照“不足1年按1年计算”的原则,该人按43年调整缴费年限部分。 (1)缴费年限基本增加额:43×1元=43元 (2)缴费年限超过15年部分:(43-15)×1元=28元 即缴费年限增加额为43+28=71元。 2.按0.5%的比例增加额 2015年12月份应领取的统筹项目内基本养老金3029.48元,按公式计算3029.48×0.5%=15.1474,“四舍五入”到分为15.15元,按“见分、角进元”原则,即按0.5%的比例增加额为16元。 该退休人员挂钩调整部分每月增加71+16=87元。 第三步 倾斜调整算高龄增加额 该退休人员1935年4月出生,时间早于1935年12月31日,按上述确定高龄倾斜调整的办法,其符合80周岁高额倾斜调整增加额,即每月增加100元。 以上三步合计,80+87+100=267元。 来源无忧考网:https://www.51test.net 原文网址:https://www.51test.net/show/7713668.html
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